42) ¿Cuál es la diferencia entre el Assessment Center y Panel?

El Centro de Evaluación (Assessment Center) es una etapa que combina varias técnicas de selección (dinámica de grupo, estudio de caso, entrevista individual ) y que normalmente ocupa la mañana y la tarde. El panel es una actividad grupal con una duración aproximada de media hora, en donde se propone una actividad que propicie el debate del candidato y pueda presentar los indicadores  de las competencias exigidas por la empresa.